Werknemers aan het woord

Carin Grondel-Bos – Controleleider

“Een groot voordeel bij RSM Niehe Lancée Kooij is dat je enorm gestimuleerd wordt om te studeren. Je krijgt hier voldoende vrije tijd voor. Om je goed voor te bereiden voor een tentamen mag je vrije dagen opnemen. Daar heb ik veel gebruik van gemaakt. Hierdoor heb ik mijn studie Postdoctorale Registeraccountant wat betreft de tentamens nominaal gehaald. Net als mijn andere collega’s overigens.”
Lees verder »

Gladys Brandenburg - Personeelsmanager

“Het leuke aan het werken bij RSM Niehe Lancée Kooij is de open werksfeer en de leuke collega’s. Je krijgt alle ruimte om je talenten te ontwikkelen. Ik ben daar zelf een goed voorbeeld van.”
Lees verder »

Wouter Lunstroo - Fiscalist

“Na mijn studie Fiscaal recht aan de Universiteit van Amsterdam heb ik bij verschillende bedrijven gewerkt. De opgedane ervaringen buiten RSM Niehe Lancée Kooij zijn goed geweest voor mijn ontwikkeling, ik heb gemerkt dat er een klik is tussen mijzelf en de bedrijfscultuur van RSM Niehe Lancée Kooij’’. 
Lees verder »

RSM Niehe Lancée Kooij is vooruitstrevend in haar personeelsbeleid. Om te weten of RSM Niehe Lancée Kooij op de goede weg is, vragen we regelmatig alle medewerkers wat hun mening is over de laatste ontwikkelingen binnen de organisatie. Op basis van het medewerkersonderzoek, dat het onafhankelijke bureau Effectory periodiek voor ons uitvoert, stemmen we het personeelsbeleid af op de behoeften en wensen van de medewerkers. Op deze manier werken we structureel aan tevreden en gemotiveerde medewerkers.